自“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动开展以来，龙陵县总工会结合工作实际，紧紧围绕以作风整治为基准点、以提升能力为着力点、以推动落实为落脚点，着力构建“找问题、明方向、抓落实”三位一体为中心的作风整治工作体系，推动工会作风建设走深走实。
聚焦重点找问题。县总工会成立领导小组，制定本单位“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动方案，组织干部职工召开“转作风、提素质、促发展”动员会，要求全体干部职工结合本职工作，通过对标对表自己找、征求意见广泛找、谈心谈话相互找，深入查找自身存在的突出问题，建立个人问题清单。
研讨交流明方向。组织干部职工召开“转作风、提素质、促发展”研讨交流会，结合职工医疗互助、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者工会组织和工会工作“双覆盖双推进”等重点工作情况，谈优势、理思路、明方向、强举措。要求全体干部职工切实把思想和行动统一到作风建设的部署上来，进一步解放思想、锤炼作风、埋头实干、奋勇争先，真正做到提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩，为推动工会工作高质量发展提供坚强作风能力保障。
整合力量抓落实。一是行动上真抓实干，做到人员归位、思想回位、工作到位。坚持调查研究在基层，积极开展后疫情时代龙陵县中小微企业发展情况的调研，召开龙陵县产业工人队伍建设改革年第一季度推进会，组织龙陵县产改示范点及企业人员到保山工贸园区隆基硅材料有限公司、保山海螺水泥有限责任公司等企业参观学习。二是真正理清思路，按照早动手、早准备、早见效的原则，细化任务，完善措施，高效完成全县个基层工会医疗互助参互活动，参互人数达1.4万余人。三是持续改进作风建设，严守工作纪律，提高思想意识，“实”字当头，“干”字当先，讲政治，顾大局，展现新气象，实现新作为。
编辑：蔡幸杏
审核：唐宗美
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