2月4日，龙陵县镇安镇镇东村，镇北社区，芒告村，正平村圆满完成村（居）民委员会选举工作，至此，全县10个乡镇个村（社区）“两委”换届工作全面完成，名党性强、作风好、致富和带富能力强的人进入了新一届村（社区）“两委”班子，选出了新面貌，换出了新活力。
自去年村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，龙陵县提前筹备部署，精心组织安排，在全力选好“领头雁”的同时，谋划配强“好班子”，旨在打造一支高素质、高标准、高要求的“两委”干部队伍，全力推动龙陵高质量发展，开启实现乡村振兴的新篇章。
“研判推选共育共管”，把能人贤人选进来
选出能人、贤人担任村干部是龙陵县村（社区）“两委”换届选举工作的重要用人导向。换届前期龙陵县通过乡村两级“先行研判”，挂包部门“联动研判”，组织部门“深水研判”，县级领导“包乡研判”的“四步走”方式抓实村（社区）“两委”班子分析研判工作。注重从本村（社区）大学毕业生、致富能手、外出经商和务工人员等群体中选拔村（社区）“两委”成员，通过“共育共管”为村级储备后备干部，真正把致富带富能力强、敢闯敢拼，能推动乡村振兴的“能人志士”选进来。龙山镇赧场社区党组织书记李金富在社区工作已经十年有余，年担任社区党组织书记、主任以来，他带领社区居民共同发展石斛产业，居民收入高起来了，家家户户步入了小康生活。他任职期间，赧场社区建起了七个小组的活动场所，道路硬化了，路灯架起了，城市社区建设、国家基础建设都在顺利进行着，居民生活幸福指数逐步提升。在党委和社区居民的一致认可下，李金富在本届继续扛起社区“一肩挑”的重任。在龙陵县此次村（社区）“两委”换届选举工作中，一批像李金富一样的创业致富的好手、德才兼备的贤才、履职尽责的能人被推选到村（社区）党组织书记、主任的岗位，成为村里发展的“带头人”。“能者胜出”是龙陵县村（社区）“两委”换届选举的真实写照，这得益于前期调研摸底工作的扎实。为了选好配强村（社区）“两委”班子，组织纪委监委、组织、政法等12个部门对全县10个乡镇，个村（社区）“两委”拟任委员及下设支部书记人选其部分近亲属情况在提交县委常委会讨论决定之前进行联审，审查内容涉及30余个方面，审查结论综合联审工作领导小组意见，以事实为依据，落实容错纠错办法，按照“三个区分开来”的要求，认真负责地分析研判，对不适应不符合的干部坚决调整。让每个候选人都成为换届的“明白人”“清白人”，经得起党员群众的检验。共完成村（社区）“两委”换届人选资格审查人，其中村（社区）党组织委员人选人，下设支部书记人选人，村（居）民委员会成员人选人。共审查出“五不准”“十不宜”及其他不能作为候选人人选情形50人。
结构优化，女巾帼、年轻化是亮点
村（社区）“两委”成员更加年轻、结构明显调优、女性参与村级事务的权力明显提升，也是龙陵县此次换届选举工作的一大特点。全县村（社区）“两委”成员的平均年龄38岁，比上届减少2岁；村（社区）“两委”主要负责人的平均年龄41.7岁，比上届减少2.3岁；名“两委”成员中女性名，占31.29%，较上一届占比增加9.66%。村（社区）干部队伍在年龄、性别等结构上得到了合理优化，党员群众对新的班子充满期待。新当选的镇安镇八〇八社区党组织书记邱顺芬今年只有26岁，是龙陵县本届当选的党组织书记中年纪最小的，大学毕业后邱顺芬毅然回到家乡，决定用自己的知识为家乡发展做贡献。年5月至年1月期间她担任八〇八社区副主任，五年的时间让她从一个大学生化身为农村工作的行家里手，“学历高、有想法、有闯劲”是村民们对她的评价。近年来家乡的变化让她看到了乡村发展的前景，“发挥自己的专长助力家乡发展”的想法也越来越强烈，“巾帼不让须眉”，这次换届选举，她果断参加竞选，以高票当选党组织书记，努力上进以及农村工作“履历”是她竞选成功的加分项。女巾帼、年轻化是龙陵县村（社区）“两委”换届选举的亮点，一大批80后，90后走上村级发展的舞台，女性也挑起了乡村发展的重担。但也有例外，龙新乡茄子山村党总支书记、村委会主任苏会美就是其中之一。年出生的她年龄已经超过了55岁，考虑到该村正处于发展的重要时期，需要一个熟悉村情、群众基础好的党组织书记，在党委推荐和群众公认的基础上将她留任竞选。在村里干了33年的苏会美曾荣获云南省“从事人民调解工作三十周年”荣誉证书，先后被评为省级“扶贫好村官”，市级“十佳好支书”，群众基础好，认可度高。在这次村党总支书记竞选中，她的委员投票得票率%；在村委会主任的选举中，人投票，她获得了票。
平稳收官，退下来的心平气和，新上去的心劲十足
龙陵县始终坚持要做好村（社区）“两委”干部的“进退留转”工作，全力保证全县“两委”换届选举后，各项后续工作有序衔接，确保新老班子干劲不松、接力有序。“两委”换届工作结束后，全县十个乡镇党政领导班子按换届工作要求及时做实做深落选、退职同志的思想疏导，引导其正确对待选举结果，鼓励其“退职不退岗、退位不褪色”，继续发挥“传帮带”作用，确保他们不置气、不设阻；同时，开展新当选村（社区）“两委”班子谈心谈话，通过集体谈、“一对一”谈话方式，引导新班子成员尽快进入角色、熟悉环境、熟悉工作。通过交心谈话，使退下来的心平气和，新上去的心劲十足，留下来的热情不减。新一届村（社区）“两委”成员选举产生后，各乡镇换届办严格按照工作程序指导各村（社区）老班子向新班子进行工作交接，及时整理移交公章、财务账目、档案资料、办公设备等。交接过程坚持账务清、业务明、手续严，交接手续经过双方签字、存档，做到工作交接规范、衔接有序、落实有力。
选优配强，乡村振兴有保障
换届选举选出的是班子，夯实的是基石。此次村（社区）“两委”换届选举工作只有不到3个月的时间，龙陵县提早谋划、深入调研、稳妥推进，按照时间节点平稳顺利完成了换届选举工作，没有发现任何拉票贿选等违法违纪行为。配出好班子、选出好干部、换出好风气。谈起新年新打算，龙陵县新一届村（社区）“两委”干部信心满满。“换届不换心、干事不停步”全力向乡村振兴奋进，正成为龙陵县个村（社区）“两委”班子的共同信念。（县换届办安阳供稿）龙陵先锋
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