“越是关键、敏感的时期，纪检监察干部越应该树形象、作表率，以更高标准自我约束，时刻绷紧党纪国法的‘弦’，增强受监督意识，习惯在受监督的氛围中开展工作。”这是近日龙陵县纪委监委副书记在约谈分管办案科室时的一幕。像这样的谈心谈话活动近年来在该县已经形成常态，注重红脸出汗，用好批评“助推器”及时掌握纪检监察干部思想动态变化和“八小时”以外情况，同时常吹“耳边风”，提醒干部时刻牢记职责，遵规守纪，忠诚履职，通过交心谈心，拉近距离、谈出真话、掌握实情、解决困难；运用好批评与自我批评“助推器”，进一步提高纪检监察干部政治素养。近年来，龙陵县纪委监委坚持以建设让党放心、让人民满意的模范“纪律部队”为目标，坚持在“自我革命、自我净化、自我提升”上下功夫，加强自身建设，锻造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。为有效提高纪检监察干部自身素质和能力，该县还加强纪检监察业务培训，立足岗位“练内功”。以每周五集中学习、“不忘初心、牢记使命”主题教育和全县纪检监察干部培训等为契机，备足纪检监察干部学习“大餐”，以更高的标准、更严的要求引导纪检监察干部锤炼“正气、正派、正直”的职业品德，坚持敢于担当、敢于碰硬、敢于坚持原则，树立纪检机关核心价值理念。同时，开展“一对一”业务指导，“手把手”以案代训，“面对面”跟踪督办，通过“传帮带”的方式帮助乡镇纪检监察干部提升理论知识和业务能力，切实解决基层纪委在实际工作中的困难和疑惑。“纪检监察干部唯有党性更坚定、自我要求更严、工作标准更高，始终做到忠诚、干净、担当，才能练就‘金刚不坏之身’，执纪监督才会更有底气、更加硬气、更具权威。”龙陵县纪委监委组织部部长说。在此基础上，激励与约束并重，严立规矩，严管干部，坚决防止“灯下黑”。相继制定出台了《县纪委常委班子贯彻落实中央八项规定精神实施办法》《县纪检监察干部队伍日常监督管理规定》等规章制度，不断完善用制度管事管人的监督管理体系，扎牢制度笼子；推行机关精细化管理，实行清单管理、交办督办、通报曝光和工作过错检讨制度，有效解决工作任务不清、动力不足、效率不高等问题。建立健全内部监督制约机制，强化对重点岗位和关键环节的监督，促使纪检监察干部带头遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律、廉政纪律。在严管纪检监察干部的同时，坚持正视问题、刀刃向内，严肃查处执纪违纪、执法违法行为，严格禁止打听案情、说情干预、违规过问案件，坚决清除以权谋私、以权搞特殊、蜕化变质的害群之马，持续防治“灯下黑”，做党和人民的忠诚卫士。去年以来，开展内部督查6次，处置纪检干部问题线索3件，失实1件，给予诫勉谈话2人，让干部在严管厚爱中成长和成熟，以铁的纪律维护了队伍的纯洁性。（勐糯镇纪委杨烁）预览时标签不可点
