今年以来，为确保村(社区)“两委”换届工作有序开展，谷脚镇高度重视、精心部署，持续推动换届工作有序开展。
高位推动，确保换届工作有“力度”。一是督导换届“责任明”。组建第十一届村（社区）“两委”换届准备工作督促指导组，研究制定《谷脚镇严肃第十一届村（社区）“两委”换届纪律工作方案》，推进换届督导工作全面、客观开展，强化换届责任落地落细；将村级换届纳入抓基层党建考核内容与年度绩效目标考核内容，全面压紧压实主体责任。二是加强摸排“底数清”。对换届工作开展情况实行每周一调度，成立以挂村领导为组长的10个村（社区）大走访调研组，详细了解各村（社区）建议人选摸排、后备力量储备、换届隐患及存在问题等情况，认真梳理，加强指导，严格做到换届情况“心中有数”。三是深度研判“决策准”。采取交叉调研方式开展情况摸底督导，通过查阅资料、集体访谈、个别约谈等方式深入了解村（社区）班子运行情况、人才队伍储备情况及村级发展需求，严格调研过程纪律监管及村级情况动态监督，确保选出一支群众满意度高、凝聚力佳、战斗力强的村（社区）干部队伍。
召开群众会宣传换届政策
突出重点，确保换届工作“有深度”。一是严把审计考核关。开展村（社区）“两委”干部队伍分析研判，严格落实村（社区）“两委”班子及其成员任期考核工作，按照会议述职、民主测评、个别谈话、查阅资料和实地了解等步骤抓好镇辖10个村（社区）现任“两委”班子及成员任期考核、任期和离任经济责任审计，结合前期留任建议、年度考核、违法违纪情况及任期履职情况，综合研判。此次审计，共发现问题个，已完成整改。二是严把干部人才关。按照“双好双强”“两升一降”“五个一批”等要求，建立“一村一册”台账，逐村逐人反复比选、物色，对政治标准、能力素质及班子结构等进行全方位研判，挂村领导在开展换届大走访中对建议人选再摸底、再考察、再研判，逐人过堂；镇党政主要领导及各挂村领导常态化与村（社区）“两委”干部谈心谈话，做好进退留转人员思想工作，作好政策解释说明。三是严把选举程序关。进一步细化选民登记工作清单，倒排工期、细化内容、明确步骤，通过设立选民登记处、登记员上门登记及电话联系等多种方式，动员村（社区）“两委”及乡村振兴工作队全面开展选民登记工作，对在龄的选民逐一登记，精准摸排、精准登记，确保不漏登不错登；针对整体搬迁安置社区，规划设置临时投票点，按照居住地相对集中原则，在县城区设置6个临时投票点，为“两委”换届圆满收关打下坚实基础。
召开群众会宣传换届政策
多管齐下，确保换届工作“有广度”。一是在严肃纪律上从严从实。把严守换届纪律摆在第一位抓牢抓实，分级开展换届纪律宣传培训工作，把“十严禁”“十不准”等换届纪律要求作为各项督查问答测试的重要内容，时刻念好“紧箍咒”，以严明的换届纪律保证风清气正的换届氛围；谷脚镇纪律检查委员会把换届纪律监督纳入纪律监督重点，持续营造高压态势，做到防微杜渐。召开换届警示教育会8次，开展换届纪律约谈6次。二是在氛围营造上全面到位。张贴海报、横幅、发放小卡片，并利用“谷脚之窗”
